万千“茶仙”舞动安化红茶百亿“金名片”

 

2009年以来,安化县人力资源和社会保障局按照县委、县政府“一、四、五”战略部署,围绕乡村产业振兴,坚持生态优先、绿色发展,全力培育“安化黑茶茶艺人”特色劳务品牌,切实促进人民群众更高质量、更充分就业,1.6万名茶艺师活跃在全国210家茶企直营店,推动安化黑茶跨海出海,2022年茶叶产量8.6万吨,综合产值238亿元。 累计税收突破17亿元。

找准行业“痛点”,采取良好的品牌建设政策。 安化黑茶是中国十大地域茶品牌之一,千两茶、茯砖茶的制作技艺被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。 但安化黑茶的外在风格与其他茶类有很大不同,饮茶习惯也不同。 砖茶、花卷让新茶客难以入手,简单的冲泡无法满足茶客的文化需求。 此外,疫情的影响也影响了安化黑茶的“开疆扩土”。 为此,县委、县政府于2020年制定了《安化市黑茶产业高质量发展行动计划(2020-2022年)》,加大对中高级茶艺师培训的支持力度。 三年来,培训茶艺师1500人,累计培训茶艺师1500人。 现有茶艺师1.6万人,其中中级茶艺师1.07万人,高级茶艺师600人。 红茶茶艺师劳动力转移就业率达到95%。 “安化红茶茶大师”劳务品牌已成为就业创业的“金名片”。

找出自己能力中的“弱点”,并由优秀的老师提供专业培训。 黑茶产业逐渐成长为安化县的区域标志和支柱产业,对配套从业人员的专业素质和服务水平提出了更高的要求。 黑茶茶师的修炼首当其冲。 有理论、懂技术、会市场的红茶专家。制茶大师的短缺制约了安化黑茶的稳定发展。 安化县整合资源科学培养茶艺名师,与湖南农业大学合作,聘请博士生导师朱海燕及其团队带头组建教学团队,建立刘中华院士专家工作站,建设安化县公共培训基地,湖南省益阳市(安化县滑县技工学校)、安化黑茶学校、华来茶学院集中了省内近百名茶艺名师、茶技术专家开发专业课程,采用案例等互动式教学方式基础式、模拟式、体验式教学,帮助茶艺师提高综合素质,被省人力资源和社会保障厅授予2021年度特色劳动品牌建设单位。 推荐参加第三届全国创业就业服务地方特色劳动力品牌展示交流活动。 “安化黑茶茶艺师”荣获第五届“中国创艺”创业创新大赛2022年度劳务品牌项目一等奖。

找准市场“热点”,拥有良好的就业创业前景。 为适应饮茶群体年轻化、时尚化、便捷化的新趋势,我们举办了四届安化黑茶文化节、安化黑茶对话贵州茅台等节庆活动,借鉴了“安化黑茶”等商业模式的成功经验。茶美人,大力策划专题展销活动,加大营销力度,继续实施线下“六进”工程和全网计划,着力打造“安化黑茶”品牌,创造相应的就业创业机会对于茶艺大师来说。 目前,全县从事黑茶相关工作的茶艺师有6000余人,县外、省内从业、个体户4200余人,在北京从业、个体户5000余人。上海、广州、深圳。

找准服务“盲点”,做好宣传、维护、开发。 安化县拍摄专题片《茶村古今爱情》、《安化红茶茶艺人》在湖南经济电视频道播出。 投入逾200万元继续推广安化黑茶茶艺师劳务品牌。 县委书记、县长在安化黑茶第六季“最美茶艺人”全球评选中亮相。 取得职业资格后,人力资源社会保障部门持续跟踪就业,坚持依托黑茶产业,搭建互联网就业服务信息平台,多方位、多渠道点对点发布就业信息,并开设“春风行动”、创业培训等各类现场招聘会。 整合资金为茶艺大师提供小额担保贷款,帮助安化黑茶茶艺大师创业就业,确保优秀茶艺大师学以致用。 1000多名安化红茶茶艺大师企业家获得小额担保贷款1.3亿元,开设茶馆、茶店500多家,通过茶艺培训稳定脱贫1800人。

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